En raison de la pénurie de main-d’œuvre qui sévit au Canada ces derniers temps, le pays a lancé un plan de sélection des immigrants en 2023.
Selon Sean Fraser, ministre canadien de l’immigration, le pays prévoit d’être plus tactique dans la sélection des résidents permanents au cours de l’année à venir. Ainsi, le pays cherche à donner la priorité aux personnes possédant certaines compétences et aux immigrants qui seront aptes à occuper des postes dans des régions en manque de main-d’œuvre.
“Selon Sean Fraser, ministre canadien de l'immigration, le pays prévoit d'être plus tactique dans la sélection des résidents permanents au cours de l'année à venir.”
Le nouveau plan d'immigration canadien et les secteurs de préférence
Canadian Visa Expert rapporte que le gouvernement canadien cherche à faire venir plus de 1,3 million de résidents permanents au cours des trois prochaines années. Le processus de sélection ciblé, qui entrera en vigueur en 2023, aidera les immigrants qualifiés possédant des compétences très demandées à immigrer plus facilement au Canada.
Le processus de sélection proposé servira de complément au programme Entrée Express existant. Le système Entrée express classe les immigrants en fonction de différentes catégories telles que l’éducation, les compétences linguistiques, l’âge et l’expérience professionnelle. Ce classement permet de s’assurer que les candidats les plus aptes sont choisis pour s’installer et trouver un emploi au Canada.
Selon Canadian Visa Expert, le nouveau système permettra de s’assurer que les nouveaux arrivants sélectionnés occupent les emplois vacants au Canada qui sont difficiles à pourvoir. Certains secteurs difficiles à pourvoir sont l’ingénierie, les soins de santé, les services alimentaires et la construction.
Le gouvernement canadien et ses efforts pour remédier aux pénuries de main-d'œuvre
Le gouvernement canadien espère utiliser le nouveau processus de sélection en 2023 pour remédier à la pénurie de main-d’œuvre du pays et aux inefficacités de son système d’immigration. Grâce à ce plan, les employeurs qui souffrent d’une grave pénurie de main-d’œuvre ont bon espoir de trouver des employés qualifiés.