Le marché du travail au Canada a connu une évolution notable en raison de plusieurs facteurs. Mais Canadian Visa Expert suggère qu’aucune force ne perturbera davantage le marché du travail canadien dans les années à venir que les progrès de l’intelligence artificielle (IA).
À mesure que les principaux acteurs de l’industrie adoptent l’IA, les travailleurs doivent acquérir de nouvelles compétences pour suivre ces tendances.
Les cinq principales compétences mises en avant par Canadian Visa Expert pour trouver un emploi au Canada
Compétences En Leadership Et En Gestion
Une lacune importante doit être comblée dans les rôles de leadership par la population vieillissante au Canada à mesure qu’elle prend sa retraite. Par conséquent, un plus grand nombre de postes de direction seront disponibles pour les gestionnaires ayant le niveau d’expérience nécessaire.
Culture Numérique
Alors que la main-d’œuvre devient hautement automatisée grâce aux progrès de l’IA, Canadian Visa Expert suggère que les personnes à la recherche d’un emploi au Canada investissent dans l’alphabétisation numérique. Cela les aidera à utiliser efficacement ces outils technologiques.
Compétences Humaines
Les humains seront de plus en plus appréciés pour les compétences qui nécessitent des compétences non techniques, car les industries commencent à externaliser la plupart des compétences techniques vers les machines. Les demandeurs d’emploi doivent acquérir des compétences non techniques, car elles deviennent de plus en plus importantes.
Capacité D'adaptation
Les personnes à la recherche d’un emploi au Canada doivent apprendre à s’adapter à la grande volatilité de l’économie. Les travailleurs doivent faire preuve de résilience pour trouver un emploi dans ce marché en évolution rapide et axé sur la technologie.
Compétences En Matière De Chaîne D'approvisionnement
Le commerce électronique est un domaine qui s’est largement développé depuis la pandémie. Par conséquent, les demandeurs d’emploi peuvent vouloir acquérir des compétences liées à la chaîne d’approvisionnement.
Impact Du Vieillissement De La Population Sur La Main-D'œuvre Canadienne
Selon Statistique Canada, environ sept millions de Canadiens seront âgés de 65 ans ou plus en 2021, ce qui signifie que près de 20 % de la population canadienne est sur le point de prendre sa retraite. Avec le vieillissement de la population, les compétences appréciées par les employeurs canadiens changent radicalement.